Brand engagement

Las marcas tienen el poder el poder de cambiar el mundo, pero deben empezar cambiando individuos, desde adentro, desde la empresa necesita crear embajadores de marca que sean los que lleven la comunicación de la marca con el exterior.

Este branding interno permite controlar comportamientos que pueden ayudar o afectar a la marca, mediante lineas de trabajo que sirvan de guía para hacer sentir parte de la empresa a los trabajadores, al final ellos también son consumidores más que solo empleados.

El trabajo continuo del branding interno necesita tomar en cuenta particularidades para ser continuo:

-Revisión constante de la perspectiva de la marca
-Implantación de beneficios e incentivos
-Anclar la marca al empleado desde su reclutamiento
-Crear filtros de la marca que sirva como ejemple para el desarrollo de nuevos productos.